せっかくいい写真なのに、手ブレによってピンボケしてしまっているケースがよく見受けられます。ピンボケ写真は、アルバイトの求人として見たとき、求職者に与える印象がよくありません。

小型のデジカメやケータイ電話で撮影する場合、シャッターを押す際に手ブレが発生しやすくなります。撮影の際は、まず脇をしめ、両手でカメラを持ち、壁や柱に寄りかかって体をしっかりと固定させた状態で撮影すると、ある程度、手ブレによるピンボケを防ぐことができます。

カメラをしっかりと固定して撮影するだけで、ピンボケ写真を大幅に減らすことができます。ピンボケしていない写真（右側）のほうが、その表情がくっきりと鮮明に映ります。

求人広告における写真は、その明るさ1つで、求職者に与える印象がガラリと変わります。

とくに暗い場所で撮影する場合は注意が必要。暗いところで撮影した写真は、職場の雰囲気そのものが暗い印象を与えてしまい、求人の募集においてマイナス要素になる可能性があります。 店内や屋内で撮影する場合は、なるべく自然光の差し込む明るい場所で撮影するか、できるだけ照明を明るくして撮影してください。

また、暗いからといってフラッシュを使うのはなるべく避けたほうが無難です。とくに暗い場所でフラッシュを使用した場合、その発光によって不自然な色合いの写真になってしまう可能性がありますのでご注意ください。

アルバイトの求人に限りませんが、暗い場所で撮影した写真は、目立たない上に、パッと見の印象がよくないため、求職者にクリックされにくく、PV数、応募数を下げる原因となります。

・・・掲載されている自社の求人広告をチェックしたところ、なんとなく写真のバランスが悪い気がする。

そんなときは、試写体との距離や角度を変えて撮影してみるのも方法のひとつ。たとえば、人物や商材などを撮影する場合は、なるべく近距離で、フレームいっぱいに試写体を入れて撮影すると、比較的バランスの良い写真を簡単に撮ることができます。

また、正面からの写真だけでなく、上から、下から、斜めからというように、角度を変えて撮影すると、同じ試写体を撮影した場合でも、写真の印象や雰囲気がまったく変わります。写真の印象が変わると、まったく同じ求人の募集の内容であっても、求職者に与える印象が大きく変わります。

試写体との距離があくと、どこかポツンとした印象が強く、バランスが悪い写真になりがち。近距離で、ややアップ気味で撮影すると、バランスのよい写真を簡単に撮影できます。

撮影する際の角度を少し変えるだけで、迫力や雰囲気がまったく異なる写真を、簡単に撮影することができます。

アルバイトの求人において、「職場の雰囲気」「一緒に働く仲間」など、言葉では伝えることが難しいアピールポイントを、ビジュアルを通じてダイレクトに伝えることができるのは、写真ならではのメリットです。

アルバイトの求人を探している求職者にとって、とくにバイト先での人間関係は重要。求職者は、できることなら気の合う仲間、魅力的な仲間と一緒に、楽しく働きたいと考えています。

その意味でも、お店で働くスタッフの魅力（キャラクターや笑顔）を前面に出した写真を掲載すると効果的。とくに女性の写真を掲載すると、それだけでPV数・応募数がアップする傾向にあり、それが若くて可愛い女性スタッフであれば、その効果は絶大です。

求人広告の撮影の際のポイントとして、スタッフさん同士の密着度の高い写真は、その仲の良さが求職者に伝わりやすくなります。

就業後に一緒に働く仲間の存在は、求職者にとって気になるところ。スタッフの集合写真（3～5名）を掲載してあげると、求職者の安心感につながります。

男性のみの写真も悪くはありませんが、女性の写真を掲載すると、それだけで華やかさが加わり、写真全体の印象がやわらかくなり、求人広告自体の印象や雰囲気が変わります。

良い写真の共通点。それはスタッフのいきいきとした笑顔です。
求人の募集に使用する写真も同じ。笑顔に勝るものはありません。

ただし、求人広告の写真を撮影する目的でカメラのレンズをむけてしまうと、スタッフのみなさんも変に意識したり構えてしまい、表情が硬くなってしまいがちです。日頃から、スタッフのみなさんの写真をたくさん撮りためておき、その中からベストだと思う写真をピックアップしてご掲載ください。

また、スタッフみんなで飲み会に行ったときに撮影した写真や、お花見や海水浴、バーベキューやクリスマスパーティーなどの写真は、素のスタッフの仲の良さが求職者に伝わります。

いきいきと笑顔で仕事をしているスタッフの写真は、求職者に対して、就業後の自分の姿をイメージさせる効果があります。

仕事風景の写真でスタッフの仲の楽しさが伝わりにくい場合は、バイトのメンバーで飲みにいったときに撮影した写真などを掲載するのも方法のひとつです。