【仕分け・運搬STAFF】社宅費全額補助◎20・30代の男性活躍♪部品の運搬!サポート体制◎

  1. UTエージェント株式会社 田村CL/《CGWD1A》

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    イメージアイコン給与

    月給 26万3000円以上

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 福島県 郡山市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 水郡線(水戸-郡山) 安積永盛駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマーク急募
    チェックマークオンライン面接可

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    月給 26万3000円以上

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    チェックマークオンライン面接可

    掲載期間:2025/06/30〜2025/07/27

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    <未経験から月収36万円可> カーエアコンの部品供給作業◆ 土日休み&長期休暇あり! 9/30まで社宅費全額補助◎

    ◆月収36万円可!未経験からしっかり稼げます ◆安心の土日休み、プライベートも充実させられます ◆社宅費全額補助!9/30までの期間限定です!

    注目ポイント

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    未経験者歓迎

    長期

    平日のみ可

    日払い

    週5日~OK

    1日8h以上

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    ★カーエアコンやエンジン部品の格納・供給する運搬業務★ <具体的には…> ・ラインに部材を供給する運搬業務 ☆反復作業なので未経験の方も覚えやすい!  丁寧なサポートもあるので安心です♪ ☆長期安定で働きたいあなたへ! ◎空調完備の快適な職場です♪ ◎企業食堂・ロッカー完備!
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    月給 26万3000円以上

    昇給あり

    【給与詳細】 月収例:368,000円(月給+各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

    支払方法:日払い

    <新制度>日払い制度スタート! 給与受取日を「選べる」! 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能! 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込! ・1,000円単位で申請可能! ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます! 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

    交通費:別途一部支給

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    待遇・福利厚生

    【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り 【受動喫煙対策】

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    寮・社宅あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日以上、1日8時間以上

    【勤務時間】 (1)08:40~17:25 (2)17:20~02:05 (3)18:05~02:50 (4)18:35~03:20 (5)20:05~04:50 (6)19:05~03:50 ※日勤は(1)固定 ※夜勤は生産状況に応じて(2)~(6)の勤務になります 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回 計45分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【1日の流れ】 ・始業/業務準備 ・朝礼(連絡事項等、ラジオ体操) ・業務開始 ・休憩 ・作業再開 ・休憩 ・作業再開 ・休憩 ・作業再開 ・業務日報作成 ・終礼(連絡事項等) 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子  静か ☆☆★☆☆ にぎやか   ・業務外交流  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験  汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方  個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

    勤務できる曜日

    平日のみ可

    はたらく人のキャリアを応援(1)

    UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ(職場選択) UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価(評価ランクによる昇給・賞与) 勤務状況を「基本給(目標管理、勤務態度、行動評価)」と 「職務給(スキル)」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

    はたらく人のキャリアを応援(2)

    ■One UT(グループ内転職) グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー(役職ポスト立候補) 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。

    掲載期間:2025/06/30〜2025/07/27

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    よくあるご質問

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