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【仕分け・運搬STAFF】＼20～40代活躍中／未経験歓迎！日払い制度あり◎履歴書不要

  1. UTエージェント株式会社　江別工栄第4CL／《JWHO1C》

  • しっかり長く働ける♪将来の不安・収入の不安…UTでそろそろ解決させませんか？最短当日入金の日払いも可能★
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    イメージアイコン給与

    時給 1450円以上

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上 1日7.5時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 北海道 江別市

    イメージアイコン時間帯

    早朝朝昼夕方夜夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 函館本線(函館－旭川) 江別駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマーク急募
    チェックマークオンライン面接可

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    早朝朝昼夕方夜夜勤

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    チェックマークオンライン面接可

    掲載期間：2025/07/19〜2025/07/27

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    ＜高収入＞ 月収28万円可◆ 未経験OK！ グラスウールの製造補助◎ マイカー通勤OK

    ◆夏季・年末年始休暇あり☆予定も立てやすいです◎ ◆マイカー通勤OK♪無料駐車場も完備です♪ ◆社宅完備！遠方からのご応募も安心です！

    注目ポイント

    ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ 全国各地にお仕事あり！ あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中 面接会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン ・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！ ・その場で予約したい⇒電話でどうぞ！

    長期

    日払い

    週5日～OK

    1日7.5h以上

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    ＼グラスウールの製造補助！／ グラスウールとは…？ →ガラスを主原料とする繊維で住宅の断熱材などに使用されています ☆未経験OK！ 　フォークリフト免許をお持ちの方歓迎♪ 　20代～40代の男性活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆製造・裁断された断熱材の目視検査 ◆梱包機に袋をセット 　→製品が袋詰めされたら口を縛りパレットへ乗せる ◆カウンターフォークを使って完成品を倉庫へ運ぶ作業　など！ ※配属後にフォークリフト免許の取得が必須となります！ ※3～4名体制なので、まわりのフォローもあり！
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    時給 1450円以上

    昇給あり

    【給与詳細】 月収例：289,000円(時給×7.5H実働×21日稼働＋各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

    支払方法：日払い

    ＜新制度＞日払い制度スタート！ 給与受取日を「選べる」！ 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！ ・1,000円単位で申請可能！ ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！ 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

    交通費：別途一部支給

    勤務期間

    長期（3ヶ月以上）

    待遇・福利厚生

    【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り 【受動喫煙対策】

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    寮・社宅あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日以上、1日7.5時間以上

    【勤務時間】(1)06:45～15:00 (2)14:45～23:00 (3)22:45～07:00 (4)08:15～16:30 ※配属後2週間～1か月程度は勤務(4)となります 【備考】 勤務：3交替 休憩：1回 計45分 休日：工場カレンダーに準ずる/年間休日106日 休暇：夏季休暇・年末年始休暇

    勤務できる曜日

    • 月
    • 火
    • 水
    • 木
    • 金
    • 土
    • 日

    はたらく人のキャリアを応援(1)

    UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ（職場選択） UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価（評価ランクによる昇給・賞与） 勤務状況を「基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）」と 「職務給（スキル）」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

    はたらく人のキャリアを応援(2)

    ■One UT（グループ内転職） グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー（役職ポスト立候補） 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。
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    掲載期間：2025/07/19〜2025/07/27

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    よくあるご質問

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