【駐車場警備】登録制◆週払い!1日で1万1500円以上GET可⇒月30万以上も◎未経験OK♪

  1. 日本ガード株式会社 【高幡不動エリア】

  • 求人イメージ
  • 求人イメージ
  • <勤務地固定で働きやすい> 毎回ルートを調べて… なんて手間がないからラクラク♪

    イメージアイコン給与

    日給1万1500円~

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週3日以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 東京都 日野市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 多摩モノレール 高幡不動駅

    イメージアイコン面接地

    1. 東京都 小平市

    イメージアイコン給与

    日給1万1500円~

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週3日以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 東京都 日野市

    イメージアイコン面接地

    1. 東京都 小平市

    イメージアイコンアクセス

    1. 多摩モノレール 高幡不動駅

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    あと3日  

    掲載期間:2022/07/08〜2022/09/29

    Webで応募する
    電話番号を表示
    ★

    +.☆未経験OK!20~50代の方活躍中☆゚+ 休憩室でしっかり1.5~2h休憩あり◎ 勤務地多数あり★ご希望をお聞かせください!!

    \メリットいろいろ★/ ★直行直帰OK!通いやすい◎ ★研修手当【2万820円】あり♪ ★WワークOK!両立して稼げる◎ ★1勤務で1万1500円GET♪ ★時短シフトも同時募集中

    未経験者歓迎

    長期

    シフト自由・自己申告

    週払い

    週3日~OK

    お仕事情報

    お仕事内容

    \幅広い世代のスタッフ活躍中★警備のお仕事/ マンション・商業施設などの駐車場でのお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ◆出入りする車のご案内 ◆清掃・巡回 など! 駐車場の出口まで車を誘導し、 道路に出るタイミングをご案内します★ 先輩スタッフも未経験から始めた人がほとんど! しっかりした研修もあるので安心してくださいね◎ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより ご紹介できる案件が異なることもございます。

    給与

    日給1万1500円~

    昇給あり

    ◆10:00~20:00 日給1万1500円~(休憩1h) ◆66日間勤務した方に入社祝い金3万円支給♪ (66日勤務後の給与日に支給) ◆研修手当 2万820円支給♪(20hの法定研修) ◆皆勤ボーナス 月に23日以上働くとでそれ以降の給与が25%UP

    支払方法:週払い

    交通費:なし

    ★バイク・自転車通勤OK!

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    ★勤務開始日はご相談に応じます♪

    待遇・福利厚生

    ★法定研修20hあり <2万820円の手当支給> ※研修時、お弁当支給あり ★66日間勤務した方に入社祝い金3万円支給♪ (66日勤務後の給与日に支給) ◆昇給あり ◆制服貸与 ◆社保完備 ◆直行直帰OK ◆資格手当てあり ◆バイク・自転車通勤OK

    社会保険完備
    昇給あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週3日以上 シフト自由・自己申告(7日ごとに提出)

    10:00~20:00(休憩1h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 \休憩たっぷりあります!!/ 9:00~のシフトなら、 休憩が2hとれれば実働7h★ ⇒日給は全額支給◎ ◆10:00~19:00(休憩1h)/日給1万円 上記シフトも同時募集中

    勤務できる曜日

    ■□同時募集□■

    日本ガードでは一緒に働く正社員も同時募集中です! 給与:月収25万円~31万円 (固定残業代20時間分を含む) ◆正社員も入社祝い金あり ◆充実の福利厚生 ◆原付貸し出しサービスあり ご興味がある方は是非ご相談ください!

    ★面接について★

    ★面接日程はご相談に応じます♪ いつものラフな普段着でお越しください◎

    募集終了まであと3

    掲載期間:2022/07/08〜2022/09/29

    No Image
    No Image
    No Image
    No Image
    No Image
    No Image