⾯接対策の準備・⼼構えと重要性,注意すべきポイント

⾯接は、（応募・定着）など様々な段階がある採⽤活動において、初めて求職者と採⽤担当者が顔を合わせるタイミングです。そのため、まずは応募が来ることが重要だと思っている採⽤担当者でも⾯接での対策をしっかり⾏うことで、「せっかくの応募が合ったのに⾯接合格通知後⾃体されてしまった」「採⽤⾯接時の時とは違った」「⾯接時にお互いの認識違いがありすぐに辞めてしまった」などの事態は避けていきましょう。

資料内容

1. ・⾯接時に配慮すべきポイント
2. ・欲しい⼈材を採⽤する為の「⾯接評価」とは？
3. ・⾯接時に求職者の志望度が低下してしまうこととは？