高校生バイト募集時に注意すべき法律の解説と、応募者とのコミュニケーション事例を紹介

入学シーズンを迎え、高校生バイトの募集を検討されている企業様も多いことと思います。事業所に活気をもたらし、素直にものごとを吸収することが期待される一方で、高校生を雇い入れる際には注意点にも留意して募集を行う必要があります。今回は、高校生を雇い入れる際の法的な観点での注意点と、募集から育成にかけて効果的な事例をご紹介します。

こんな人におすすめ

1. ・

   高校生バイトの募集を検討している方

2. ・

   既に高校生を雇用しているが、高校生ならではの注意点が分からない方

3. ・

   高校生バイトとのコミュニケーションや育成のヒントを探している方

セミナー詳細

1. 受講形態オンラインセミナー
2. 視聴方法お申込者様に視聴ページをご案内いたしますので、
   お好きなタイミングでご視聴ください。
3. 対　　象採用に関わる企業経営者、人事労務担当者
4. 費　　用無料
5. 配信期間2024/3/29（金）～2024/4/25（木）終日

講師紹介

1. みらいコンサルティンググループ　社会保険労務士　山本直樹氏