【CADオペレーター】CAD経験が活きる◎年間休日126日&長期休暇あり!プライベートの両立♪
テンプスタッフフォーラム株式会社 県央オフィス ※勤務地：燕市/FM25-0429515
これまでのCAD経験を活かせます!!
給与
時給1207円＋交通費
雇用形態
紹介予定派遣
シフト
週5日 1日8時間以上
勤務地
- 新潟県 燕市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 越後線 南吉田駅 車4分
面接地
給与
時給1207円＋交通費
雇用形態
紹介予定派遣
シフト
週5日 1日8時間以上
勤務地
- 新潟県 燕市
面接地
アクセス
- 越後線 南吉田駅 車4分
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
掲載期間：2025/06/10〜2025/06/24
図面修正やデータ入力など♪ 20~30代活躍中◎ これまでのCAD経験を活かせます!! ブランクがある方もお気軽にご相談ください!
ちょっと不安でも…CADの基礎知識があればOK! 時給1207円スタート★
注目ポイント
＼第3回お仕事探し応援フェア開催♪／ 派遣会社合同お仕事相談会＠燕三条地場産業振興センター ≪まるごと県央！主催イベント≫ 6月14日（土）『第3回 お仕事探し応援フェア 派遣会社合同お仕事相談会』 に出展致します！ お仕事をお探しの方、興味がある方、転職を考えらている方など 是非、ご参加くださいませ！ 詳細はコチラ↓↓↓ https://www.tempstaff-forum.co.jp/tourokukai/detail.php?id=2792
短期（3ヶ月以内OK）
長期
平日のみ可
週5日
1日8h以上
お仕事情報
お仕事内容
ステンレス製品製造・販売を行っている企業にて
CADオペレーターとして従事いただきます！
（具体的には・・・）
・CAD（システム：ソリッドワークス）使用して、図面を読み取り内装の作図
・3Dプリンタ試作品作成
・受注、売上入力、メール対応
・電話対応（取次）
・梱包作業 など
（応募条件）
CAD実務経験（経験年数・ソフト問わず）
実務経験ない方やブランクがある方も
是非一度ご相談ください！！
PCスキルを活かす
資格を活かせる
給与
時給1207円＋交通費
昇給あり
◆派遣時の月収例
192,000円 + 残業代
◆正社員時の月収例
180,000～200,000円
育児休暇取得実績あり
※短時間の方はパート採用となり、時給1,100円～1,300円
※フルタイム出来る方は正社員切替
支払方法：月1回
交通費：別途一部支給
弊社規定あり
勤務期間
短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上）
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
昇給あり
産休・育休取得実績あり
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週5日、1日8時間以上
08：30～17：30（実働時間7時間45分/休憩時間1時間15分）
土日祝はお休みとなります！
残業はほとんどナシ◎
■紹介予定派遣とは？
派遣社員として最長6ヵ月ご勤務いただき
双方で合意に至ればその後派遣先の直接雇用として
ご勤務頂く紹介形態となります！
こんなメリットも・・・
・事前に職場の雰囲気を体験できる
・入社前に業務内容のミスマッチを防げる など
直接雇用されるまで弊社にてサポートします◎
■登録完了～派遣就業までの流れ
■登録完了～派遣就業までの流れ
①お仕事紹介
条件に合う仕事が入り次第、紹介します。
HP見て気になるお仕事あればお問い合わせください！
②エントリー
応募したいお仕事があればエントリーの意思をお伝えください！
もし、複数の方がエントリーした場合は
スキルや経験を考慮し総合的に判断いたします！
③企業への紹介
テンプスタッフフォーラムから派遣先にご紹介します！
④職場見学
ご希望があれば、就業先へ営業担当と一緒に訪問することができます！
⑤雇用手続き
就業決定後、弊社に来社していただき
契約のお手続きなどを行います！
⑥就業開始
就業初日は、営業担当が同行致します！
就業中に困ったことがあれば、営業担当・オフィスまでご相談ください！
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
平日のみ可
＼病児保育利用料の全額補助制度あり／
仕事と育児を両立させて活躍するスタッフの皆さまを応援する、
弊社独自の福利厚生サービスです！
保育園などに子どもを預けてはたらくママ・パパの最大の不安は
「子どもの体調不良で会社を休むこと」。
そんなときに頼りになるのが、
多くの自治体が提供している「病児保育（病児一時保育・病後児保育）」です！
弊社では、病児保育の利用料を補助する制度を設けて、
育児中のスタッフの皆さまの安定就業をサポートしています！
＼病児保育利用のサービス概要／
病児保育利用のサービス概要です！
・対象：弊社の全拠点で就業中の派遣スタッフさん
・金額：上限3500円（施設に支払った「昼食・おやつ代」「延長料金」も含めて申請可能）
・条件：出勤日に利用した病児保育料のみ／弊社指定機関の病院／利用回数は無制限
※利用申請やご質問などは各オフィスまでお問い合わせください！
掲載期間：2025/06/10〜2025/06/24
よくある質問
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