【ホテルSTAFF】話題の"ドーミーイン"!温泉/サウナ利用無料!賄いは人気の朝食バイキング

  1. ドーミーイン松山 17759_100

  • \シフトの融通◎/
勤務時間相談OK♪ショート勤務なども◎
もちろんロングシフトの
シフトに入れる方も大歓迎!
  • \大手企業ならではの充実した福利厚生/
社保完備、年末年始の勤務手当、賞与年2回支給など♪
  • 勤務後にはホテル内の
温泉やサウナの利用もOKです◎
疲れた体もリフレッシュ★
  • \長期で安定して働ける♪/
長く安定して働いているスタッフばかり♪
居心地の良さが魅力★
未経験大歓迎◎
  • \シフトの融通◎/ 勤務時間相談OK♪ショート勤務なども◎ もちろんロングシフトの シフトに入れる方も大歓迎!

    イメージアイコン給与

    時給1100円~+交通費

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週2日以上 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 愛媛県 松山市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 伊予鉄道城南線 大街道駅 徒歩4分

    イメージアイコン面接地

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    時給1100円~+交通費

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    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週2日以上 1日8時間以上

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    1. 愛媛県 松山市

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    1. 伊予鉄道城南線 大街道駅 徒歩4分

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    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2025/07/14〜2025/08/10

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    \必見の高待遇!/ ★絶品まかない有! ★大浴場・サウナ利用OK♪ ★年2回賞与支給◎ 未経験歓迎♪ 長期で安定して働けます◎

    *まかないでビュッフェを100円で食べられる◎ *正社員積極登用! *賞与あり 「ホテルのお仕事って難しそう…」 丁寧な研修⇒未経験さんも安心♪ まずは元気な挨拶から始めましょう! 充実の待遇で長続き◎

    未経験者歓迎

    長期

    週2日~OK

    1日8h以上

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    【朝食】 ・レストランホール接客 ・アテンド ・片付け ・下膳、配膳 ・その他関連業務 【フロント/ナイトフロント】 ・チェックイン、チェックアウト ・予約データー入力 ・電話受付 ・レストランフォロー ・設備管理 ・PC作業あり ・夜食(夜鳴きそば)提供 ・その他関連業務 <<充実の待遇>> ◆未経験でも安心の研修あり ◆落ち着いた雰囲気の大浴場やサウナ利用OK! ◆賞与あり(夏期・冬期) ◆嬉しい"まかない"付き ⇒人気の朝食が100円で食べられる! \先輩サポートあり/ 分からないことは何でも聞いてくださいね♪
    英語力・語学力が身に付く
    PCスキルが身に付く
    英語力・語学力を活かす
    PCスキルを活かす

    給与

    時給1100円~+交通費

    ※年2回賞与あり ※試用期間同条件

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    ※規定あり 車通勤不可

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    待遇・福利厚生

    ◆ホテル優待制度  …系列ホテルにお得に宿泊も♪ ◆年末年始手当 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆研修制度あり ◆賞与あり(夏/冬) ◆まかないあり(100円/食) ◆扶養控除内勤務可 ◆正社員登用制度あり  …登用後、寮&社割などの福利厚生あり! ◆勤務後のサウナ&大浴場の利用可※入浴ルールあり

    社会保険完備
    交通費支給
    社員割引あり
    まかない(食事)あり
    扶養控除内勤務可
    産休・育休取得実績あり
    残業月10h以下
    制服貸与
    研修制度あり
    社員登用あり(紹介予定派遣含む)

    シフト・勤務時間

    週2日以上、1日8時間以上

    出勤日数、時間はご相談ください! 【フロント】 1)13:00~22:00 2)16:00~22:00 3)17:00~22:00 【ナイトフロント】 22:00~翌09:00 ※22時以降は18歳未満不可 (労働基準法に基づき年少者の深夜勤務の禁止) 【朝食】 1)5:00~14:00 2)6:00~14:00 ※休憩時間は法定通りに取得 ※Wワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る 土日祝日、大型連休など出勤できる方歓迎! 時間帯・日数・曜日も、 お気軽にご相談くださいね(*'ω' )/

    勤務できる曜日

    掲載期間:2025/07/14〜2025/08/10

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    よくあるご質問

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