令和４年10月1日に「求職者が安心して求職活動をできる環境の整備」、「マッチング機能の質の向上」を目的として、職業安定法が改正・施行されました。

今回の改正ポイントは3つ。
「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」、「個人情報の取扱いに関するルールの整備」、そして「求人メディア等に関する届出制の創設」です。
媒体社の適切な情報提供ならびに企業と求職者のマッチングに関する適正な事業運営の強化が義務付けられました。

世の中にある求人情報には、情報が古いままになっていたり、記載内容が間違っていたりと、実際の労働条件と異なる内容で募集されてしまっているケースもあります。
そのような求職活動中・就労後に求職者が不利益を被ることがないよう、今回の法改正が行われています。

私たちマイナビバイトは 、求人メディアについての届出対応を完了いたしました。
これまでもこれからも安心・安全なサイト運営により、皆さまの“ 価値ある就業体験 ” を実現できるよう、求人情報の品質担保とサービス向上に注力してまいります。

～ マイナビバイトが大切にしている想い ～
「 求人の先には求職者の皆さまがいる。皆さまの人生がある。
マイナビバイトを利用してくださる求職者の皆さまには
不利益を被ったり、悲しい思いをして欲しくない。
安心してお仕事探しをしてもらい、自分にぴったりの求人に巡り合って欲しい。
そして働く時間が価値あるものになって欲しい。」
そんな想いのもとマイナビバイトの運営を行っています。

引き続きマイナビバイトは、マイナビが掲げる”一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。”の実現に向け、日々求職者の皆さまのお声に耳を傾けながら、安心して就業できるお仕事を正確に分かりやすくお届けできるようなサイト運営に努めてまいります。