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【居宅介護支援 主任ケアマネジャー】研修制度充実/残業少なめ/プラン数手当あり

  1. ツクイ奈良(居宅介護支援)

  • ツクイのサービスは、
全国47都道府県に700カ所を超え、
業界でもトップクラス!
  • ツクイのサービスは、 全国47都道府県に700カ所を超え、 業界でもトップクラス!

    イメージアイコン給与

    月給24万7250~26万5250円 +交通費

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 奈良県 奈良市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 桜井線 京終駅 徒歩10分

    イメージアイコン面接地

    1. 奈良県 奈良市

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    月給24万7250~26万5250円 +交通費

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    正社員

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    1日8時間以上

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    1. 奈良県 奈良市

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    1. 奈良県 奈良市

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    1. 桜井線 京終駅 徒歩10分

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    早朝夕方夜勤

    あと3日  

    掲載期間:2024/05/10〜2024/06/06

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    ★

    事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。

    介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、 自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。

    長期

    1日8h以上

    お仕事情報

    お仕事内容

    ●ケアプランの作成や給付管理 ●お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ●ご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、ケアプランを作成 ●支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 【仕事の流れ】 08:30~ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00~ お客様のご自宅にてモニタリング 12:00~ <休憩> 13:00~ サービス担当者会議 14:30~ お客様宅にてアセスメント 15:30~ 役所訪問 16:30~ 各種記録、報告書作成など 17:30~ 業務終了
    資格を活かせる

    給与

    月給24万7250~26万5250円 +交通費

    ※給与は、ご経験・資格に応じて決定します

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    (実費5万円まで/月)

    勤務期間

    長期

    待遇・福利厚生

    ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 (配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ◆残業手当(残業代全額支給) ◆資格手当 ◆退職金(勤続年数3年以上) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円) ※昇給・賞与は評価による ◆ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) ◆個人年金など(従業員拠出) ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度

    社会保険完備
    交通費支給
    産休・育休取得実績あり

    シフト・勤務時間

    1日8時間以上

    (1)08:30~17:30(休憩60分) ※勤務時間応相談 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 ◆多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、 職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、 管理職になる道や、専門性を高める道など、 あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 ◆魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので 有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ◆子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、 育児休業期間を最長で2年間取得できるため、 家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95%以上の実績があり、 ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。

    勤務できる曜日

    募集終了まであと3

    掲載期間:2024/05/10〜2024/06/06

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    よくある質問

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