「社会保険」をわかりやすく解説！アルバイトの加入条件は？【バイト用語集】

社会保険の意味

社会保険とは、国が運営する保険制度の総称です。「厚生年金保険」や「健康保険」などが該当し、企業が雇用する労働者が加入対象となります。2024年10月の法改正により、短時間労働のアルバイトを加入対象とする企業は「従業員数51人以上」にまで拡大されました。

アルバイトが社会保険に加入する条件は2つ

アルバイトの社会保険の加入条件は、次の2つのいずれかを満たすことです。

（1）フルタイムの4分の3以上勤務する

「週の所定労働時間」と「月の所定労働日数」がフルタイムの4分の3以上の場合、アルバイトやパートでも社会保険に加入できます。

（2）特定要件をすべて満たす

労働時間がフルタイムの4分の3以上でなくても、次の5つの要件をすべて満たすことで社会保険に加入できます。

社会保険の加入要件を満たしているにもかかわらず、アルバイトを加入させない会社には罰則が科される場合があります。要件を満たしていても社会保険の手続きをしてくれない場合、まずは職場の責任者に相談してみましょう。

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