ハラスメントとは？
ハラスメントとは、不適切な行動や言動（いやがらせ・いじめ）により、不快感や苦痛を与える行為のことです。 代表的なハラスメントとして、「パワー・ハラスメント（パワハラ）」や「セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）」があります。
パワハラ・セクハラについて
パワハラとセクハラの可能性が高い具体例について解説します。以下をご確認下さい。
パワハラ
- 作業や業務が終わらないことを理由に、身体的な攻撃を受けた
- 「小学生でもできる」「お前を採用したのが失敗だった」といった言葉を良く投げかけられ、精神的な攻撃を受けた
- 店長や社員に何度話しかけても無視される
- 時間内で終わる倍の作業量を常に強要され、訴えても改善されない
- 店長や上司が変わってから、以前やっていた業務をやらせてもらえず、単調な作業ばかり押し付けられる
- 卒業した学校や家族構成についてなど、答えたくないプライベートな部分に過度に立ち入られた
セクハラ
- 正社員採用を条件に、性行為や愛人契約を強要された
- 職場内で性的な発言をした上司に改善を求めたら、希望しない部署に配置を変えられた
- 飲み会でお酌を強要された
- スリーサイズや性行為の経験、恋人の有無を執拗に聞かれた
- 執拗にメッセージを送ってきて返信を強要された
- 「男のくせに」「女のくせに」といった言動を繰り返す上司がいる
この他にもパワハラやセクハラに該当する事例はたくさんあります。もし悩みを抱えている場合は、専門家に相談してみましょう。
