「就業規則」とは？社内規程との違いをわかりやすく解説【バイト用語集】

就業規則とは？

就業規則とは、従業員の勤務時間や給与規定といった労働条件、遵守すべき職場のルールを定めた規則のことです。10人以上の従業員を常時雇用している企業には作成の義務があります。

社内規定との違い

就業規則と混同されやすい社内規定との違いは次のとおりです。

	就業規則	社内規定
既定の範囲	一般的には就業に関するルールのみを指す	会社の裁量で取決める規則全般を指す
届け出や従業員との合意	10人以上の従業員を常時雇用している企業は必須（※）	義務はない

（※）モデル就業規則について|厚生労働省

両者とも会社のルールですが、まず前提に労働基準法が求める「就業規則」があり、それ以外が会社独自で定める「社内規定」であると認識すると良いでしょう。

就業規則をはじめ、アルバイトの採用が決まったら労働条件を詳しく確認することが万が一のトラブル回避にもつながります。以下の記事では労働条件の確認するべきポイントや注意点について解説しておりますので、あわせてご確認ください。

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