「振替休日」と「代休」の違いについて、例文を交えながらわかりやすく解説します。ビジネスシーンで使い分けられるよう、違いをしっかり把握しておきましょう。
1. 振替休日と代休の違い
| 定義 | |
| 振替休日 | 事前に休日を別日に変更する |
| 代休 | 休日に働いた後に休みを取る |
どちらも別の日に休みを取るという点では似ていますが、発生するタイミングが異なります。
振替休日はあらかじめ決められた休日を、別の日に変更することを示します。一方代休は本来の休日に働いた場合、その代わりに後日休みを取ることです。
2. 振替休日と代休の正しい使い方｜例文付き
振替休日と代休の正しい使い方を、例文を交えて紹介します。
【振替休日を使う際の例文】
「日曜日に運動会を実施するため、翌日の月曜日を振替休日とする。」
【代休を使う際の例文】
「日曜日に出勤したので、翌週の火曜日に代休を取った。」
事前に休日を別日に変更することを「振替休日」、休日労働の後に休みを取ることを「代休」と覚えておくと安心です。
3.【理解度チェック】正しいのは「振替休日・代休」どっち？
振替休日と代休の違いを理解できたかどうか、以下のクイズにチャレンジして確かめてみてください。
（1）先週は忙しくて休日出勤をしたが、ようやく〇〇が取れてゆっくり休めた。
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正解は「代休」です。休日に働いた後に休みを取ることを代休といいます。
（2）文化祭が土曜日に開催されるので、〇〇として月曜日が休みになる。
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正解は「振替休日」です。事前に休日を別日に変更することを振替休日といいます。
